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verlässliche Partner für Deinen Erfolg.
Wir gestalten die digitale Zukunft
Consulting & IT-Services seit 2001: Als vertrauensvoller Partner namhafter mittelständischer und großer Unternehmen Geschäftsprozesse im Versicherungs-, Banken- und Industriebereich beraten wir mit betriebswirtschaftlicher, technischer und methodischer Kompetenz in den Geschäftsfeldern Identity & Access Management, Projekt- und Prozessmanagement und Versicherungsfachliche Beratung.
Von der Analyse über die Konzeption bis zu der Umsetzung und dem Betrieb bieten wir Dienstleistungen für das digitale Zeitalter aus einer Hand. Wir sind 50 sympathische und kompetente Kolleginnen und Kollegen zwischen 20 und Anfang 60 – und eine gute Mischung aus Lebenserfahrung, jugendlicher Neugier und Innovationsgeist.
Für Einsteiger und Aufsteiger sind wir gleich in mehrfacher Hinsicht ein attraktiver Arbeitgeber: Als grundsolides Unternehmen ist die FSP auf einem gesunden Wachstumskurs. Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil unseres Handelns. Uns verbindet, bei aller Unterschiedlichkeit der Charaktere, die Leidenschaft für die faszinierende Welt des Digitalen. Das spiegelt sich auch in der außergewöhnlich hohen Qualität unserer Arbeit. Wir machen nicht irgendeinen Job – wir beraten und helfen bei der Gestaltung Ihrer digitalen Zukunft!
Die FSP GmbH Consulting & IT-Services ist seit 2022 Teil der international tätigen X1F Gruppe. Die X1F-Gruppe bietet Technologieberatung aus einer Hand, wobei ein Schwerpunkt auf der Finanz- und Versicherungswirtschaft liegt.
FSP verstärkt den Ausbau der X1F Gruppe in den Leistungsschwerpunkten Identity & Access Management, Versicherungsberatung sowie Projekt- und Prozessmanagement.
X1F - Technologie- und Fachberatung aus einer Hand
Mission und Werte
Unsere Mission:
Gemeinsam schaffen wir mit Ideen, Erfahrung und verantwortungsvollem Handeln zukunftssichere und flexible Lösungen.
So erzeugen wir nachhaltig Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern.
FSP ist Teil der X1F-Gruppe
Unsere Gruppen- und Unternehmenskultur basiert darauf, anderen Menschen mit Wertschätzung, Toleranz und Respekt zu begegnen. Dazu gehört für uns auch eine respektvolle Du-Kultur.
Für uns zählt in erster Linie der Mensch
Wir haben eine gemeinsame Vision und setzen uns für eine offene Firmenkultur ein – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Unsere Werte
Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, damit unsere Unternehmenswerte in die DNA jedes Mitarbeitenden übergeht:
Die Unternehmenskultur eines jeden erfolgreichen Unternehmens ist maßgeblich von den Werten und Verhaltensweisen geprägt, die von seinen Führungskräften vorgelebt werden. Das "Vorleben" dieser Prinzipien spielt für uns eine zentrale Rolle, da es nicht nur die Grundlage für eine positive Arbeitsumgebung schafft, sondern auch als Leitfaden für alle Mitarbeitenden dient. Die Art und Weise, wie Führungskräfte agieren, kommunizieren und Entscheidungen treffen, beeinflusst maßgeblich das Verhalten und die Einstellungen unseres gesamten Teams. Daher halten wir es für entscheidend, unsere Werte Transparenz, Zuverlässigkeit, Mut, Nachhaltigkeit und Wertschätzung vorzuleben, um eine authentische und nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren.
Wir gehen respektvoll und tolerant miteinander um. Untereinander im Team sowie im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten. Bei unseren Kunden sind wir gute Zuhörer und nehmen ihre Sorgen und Bedürfnisse sehr ernst. Wir begegnen dabei einander auf Augenhöhe und binden Kunden auch aktiv in die Entwicklung von Lösungen mit ein, wenn dies gewünscht ist. Auch eine Feedback-Kultur ist uns sehr wichtig. Wir möchten wissen, wie unser Verhalten und unsere Lösungen beim Kunden ankommen und fragen deshalb aktiv nach, um uns ggf. in Zukunft weiter verbessern zu können.
Unser Handeln ist stets von Offenheit geprägt. Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartner sollen unsere Ideen und Entscheidungen immer nachvollziehen können. Nur so kann ein Vertrauensverhältnis entstehen, das auf Leistung und einem kooperativen Miteinander basiert. Zu einem offenen Verhalten gehört es für uns auch, unbequeme Wahrheiten auszusprechen, technische Inhalte möglichst einfach und verständlich zu kommunizieren und zu Fehlern zu stehen.
Wir treffen verbindliche Aussagen, die auf fundierten Erfahrungen und gründlicher Prüfung basieren. Was wir versprechen, das halten wir. Dafür gehen wir auch mal die Extrameile. Kunden sollen sich jederzeit auf uns verlassen können und in guten Händen wissen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir all unsere Erfahrung und Expertise ein, verfügen über technologisches State-of-the-art Know-how und eignen uns stets neuestes Wissen an. Darüber hinaus planen wir stets realistisch und agieren immer verantwortungsbewusst im Sinne unserer Kunden.
Wir verlassen auch mal unsere Komfortzone, um neue Wege zu gehen und Herausforderungen anders zu begegnen. Aber nie zum Selbstzweck: Wir tun dies stets verantwortungsbewusst im Sinne unserer Kunden, um für sie die beste Lösung zu entwickeln. Wir ergreifen dabei immer wieder neue Chancen, die sich aus einem stetig ändernden Geschäftsfeld ergeben. Wir fördern daher intern eine Unternehmenskultur der Dynamik und des Fortschritts. Wir bleiben nicht stehen, sondern entwickeln uns immer weiter. Als Unternehmen – und auch jeder Einzelne von uns.
Wir verpflichten uns dazu, ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung zu übernehmen, um aktiv eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Denken und Handeln basieren auf umweltbewussten Geschäftspraktiken, sozialer Gerechtigkeit und einem ethischen Rahmen.
Wir setzen auf nachhaltige Geschäftsmodelle, sowie langfristige Kundenbeziehungen und streben kontinuierlich danach, unsere Prozesse zu optimieren und Ressourcen effizient zu nutzen. Unsere Mitarbeitenden sind der Motor unseres Erfolgs. Daher fördern wir eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung beruht. Wir fördern ein vertrauensvolles Miteinander und sichern damit die eigene Zukunft unseres Unternehmens und auch unserer Mitarbeitenden.
Unser Management-Team
Ralf Bräutigam
Geschäftsführer
begann 1988 bei einem Tochterunternehmen der Daimler-Benz Aerospace AG seine berufliche Karriere. Aufbauend auf den Erfahrungen als Softwareentwickler, leitete er bereits Anfang der 90er Jahre große Softwareprojekte und war anschließend mehrere Jahre im Bereich des IT-Managements tätig. Zwischen 2000 und 2002 bekleidete er eine leitende Position in einem IT-Beratungshaus für die Finanzdienstleistungsbranche.
Seit Juli 2002 bis Ende 2023 war Ralf Bräutigam Mitglied der Geschäftsleitung der FSP und in dieser Funktion verantwortlich für den Bereich IT-Consulting und Produkte. Anfang 2024 wurde er in die Geschäftsführung der FSP berufen.
Hans-Christian Friedrich
Geschäftsleitung
wirkt seit 2015 bei FSP als Projektleiter und Spezialist für Fragestellungen rund um IAM- und IT-Security-Themen. Als Teil der erweiterten Geschäftsleitung der FSP liegen ihm die Bereiche Geschäftsstrategie und Unternehmenswerte am Herzen.
Im Kern ist er IAM-Security-Engineer und Solution-Architect. Dabei entwirft und implementiert er sichere und zukunftsfähige Identity & Access Management Lösungen auf Basis bewährter Methoden und Konzepte.
„Der Schutz der Kundendaten vor unberechtigten Zugriffen hat oberste Priorität. In unsicheren Zeiten schaffen wir sichere Lösungen für unsere Kunden. Die Lösungen sind dabei so individuell wie die Kundenbedürfnisse selbst“
Sandra Juraschek
Geschäftsleitung
Von der Versicherungskauffrau zum Mitglied der Geschäftsleitung - auf dieser eher außergewöhnlich beruflichen Reise haben Sandra die Themen Changemanagement, Weiterentwicklung und Supportive Leadership besonders intensiv begleitet.
Sie kombiniert ihre langjährige und internationale Erfahrung in der Versicherungsbranche, als Führungskraft und Projektmanagerin mit ihrer hohen Veränderungsbereitschaft und ihrem steten Wunsch nach Weiterentwicklung, persönlich wie beruflich. 2022 ist Sandra als Senior Business Consultant und Agile Transformation Coach zu FSP zurückgekehrt.
Als Change Makerin uns Impact Business Designerin sieht Sandra ihre unternehmerische Verantwortung darin, eine positive Zukunftswende für uns und unsere Kunden aktiv mitzugestalten.
Jörg Kohmann
Geschäftsleitung
blickt bereits auf über 20 Jahre bei der FSP zurück. 2002 als Java-Entwickler eingestiegen, wechselte der Diplom-Informatiker 2014 zunächst ins Testmanagement. Seit 2016 betreut er bei der FSP den Bereich WebSecurity, zuletzt als Team Lead. Sein Fokus liegt auf Customer-IAM-Projekten, wobei er CIAM ganzheitlich als Managed Service von der Entwicklung über die Integration beim Kunden bis zum Betrieb betrachtet. Als Service Delivery Manager ist Jörg Kohmann aktuell bei einer der größten Versicherungsgruppen im deutschen Markt tätig.
„Cyberangriffe zählen zu den größten Bedrohungen für Unternehmen und andere Organisationen. Diesen Attacken einen Riegel vorzuschieben und die digitale Welt ein gutes Stück sicherer zu machen, ist eine ebenso spannende wie sinnstiftende Aufgabe – der ich mich mit aller Leidenschaft widme", so Jörg.
Jörg Riedel
Geschäftsführer
startete seine Laufbahn 1993 bei den Deutschen Herold Versicherungen, ehe er 2000 in die Beratung wechselte. Von 2002 bis 2009 war er als Berater erstmals für FSP tätig und steuerte dabei Systemmodernisierungsprojekte in der Versicherungsbranche. Von 2009 bis 2016 verantwortete Jörg Riedel in der Generali Deutschland Holding die Weiterentwicklung des Geschäftsprozessfeldes "Betriebsunterstützung" und steuerte strategische Konzernprojekte.
Seit November 2016 verantwortet er den Aufbau des Leistungsangebotes Digital Consulting der FSP. Von Mai 2017 bis Ende 2023 leitete er als Mitglied der Geschäftsleitung den Bereich Business Consulting. Anfang 2024 wurde er in die Geschäftsführung der FSP berufen.
